Решение корпоративных споров

25.10.2018
Порой, в бизнес-отношениях компаний могут возникнуть определённые споры и разногласия, которые практически невозможно решить без опытного адвоката.  

В этом случае, Вы можете воспользоваться данной услугой, которая позволит организовать Ваше дело максимально эффективно и сохранить или вернуть вложенные средства.  

Корпоративный спор - это отсутсвие единой точки зрения внутри компании или между компаниями-партнёрами, либо фирмой заказчиком и фирмой исполнителем работ по определённой услуге или поставке продукции. Это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением или участием в нем.

Корпоративные споры рассматривает арбитражный суд, также они могут быть переданы в третейский суд, при этом в законе прописаны только основные критерии, которые рассматриваются в судебном заседании, но на деле всё бывает гораздо более индивидуально. В таком случае, помощь адвоката будет особенно необходимой.

Отсутствие договорённости порой решается внутри корпоративных стен без привлечения третих лиц, но часто возникает такая ситуация, что одна из сторон напрочь отказывается от исполнения своих обязательств, не отвечает на телефонные звонки, либо, наоборот, подаёт в суд на Вас.


Критерии корпоративного спора


По гл. 28.1 АПК "Рассмотрение дел по корпоративным спорам" спор признается корпоративным в следующих случаях:

если участники компании требуют возместить убытки, причиненные юридическому лицу, признать сделку юридического лица недействительной или применить последствия ее недействительности (п. 1 ст. 65.2 ГК, п. 3 ч. 1 ст. 225.1 АПК);

если заявлено требование о принадлежности акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов (п. 2 ч. 1 ст. 225.1 АПК). При этом, если требования направлены на приобретение или восстановление участия в таком юрлице, не важно, является ли заявитель участником корпорации или нет (п. 3 ст. 65.2 ГК);

по спорам, связанным с эмиссией ценных бумаг (п. 5 ч. 1 ст. 225.1 АПК);

по требованию наследника умершего участника ООО о приобретении им статуса участника хозяйственного общества;

если это спор между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, связанный с деятельностью единоличного исполнительного органа корпорации (например, с оспариванием его действий или бездействия);

при установлении обременения доли в уставном капитале хозяйственных обществ и реализации вытекающих из этого прав – если они связаны с принадлежностью такой доли;

если оспаривается принадлежность и распределение долей в уставном капитале хозяйственных обществ. При этом не важно, это спор между юридическими или физическими лицами, являются они участниками общества или нет;

по спорам, связанным с принадлежностью акций, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав.


Следующие споры не признаются корпоративными:

между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, по трудовым вопросам;

имущественные споры между владельцами ценных бумаг и их эмитентами, которые не обусловлены наличием у этих владельцев корпоративных прав. Например, исковые требования владельца облигаций к эмитенту таких ценных бумаг о взыскании номинальной стоимости облигаций и купонного дохода

о признании недействительным договора залога доли в уставном капитале ООО, если истец не оспаривает принадлежность этой доли участнику общества;

связанные с недействительностью заключенного корпорацией договора – если заявителем выступает сама корпорация.


Определить - является спор корпоративным или нет - это достаточно нелёгкая задача, в которой необходимо тщательно разобраться. Адвокат Максум Нажипов готов помочь Вам в этом деле.

Оформите заявку на решение корпоративного спора прямо сейчас по телефону +7 (351) 235-00-63 или получите первичную бесплатную консультацию!

Возможно Вас также заинтересует следующее:

Назад к списку